Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet van baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Indien je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende werken in noord holland overheid andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk is om vacatures noord holland mbo het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor behoren te behouden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze vacatures noord holland provincie moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Na een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken betreffende haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar vacatures noord holland mbo leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het als een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft indeed vacatures noord holland de angst vanwege variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
